秋季校招会上“山石学子”成了企业争抢的“香饽饽”

10月15日下午，山东石油化工学院2024年秋季招聘会在学校体育馆举行，来自全国151家用人单位为应届毕业生提供了6198个岗位。招聘会上，该校的应届毕业生——“山石学子”成了企业争抢的“香饽饽”。

“香饽饽”：踏实能干基础好

“我们企业今年要招聘20个岗位。其中，一半的岗位准备从山东石油化工学院的毕业生中招聘。其余的岗位从全国各个高校里招。”在招聘会，山东胜利建设监理股份有限公司的展台前咨询的学生排起了长队，公司人力资源部副主任吴丰说，他们公司特别喜欢山东石油化工学院毕业的“山石学子”。山东石油化工学院地处胜利油田，专业设置更贴近企业工作实际，学生对企业一线工作的环境和要求比较了解，入职之后普遍基础好，踏实肯干，成长快。这正是企业迫切需要的员工。

因为是石油化工学院的校招会，石油和化工相关企业既是招聘企业的主力军，也是学生眼中的主角。东营本土企业山东科瑞石油技术有限公司的展台前，被学生们围得水泄不通。“一个半小时，就收到了七八十份学生报名的简历。”该公司副总、人力总监贾小涛说，企业一直与山东石油化工学院的老师保持着联系，“山石学子”综合素质高，对石油企业和油田的生产了解多，这些都是企业在招聘时特别看中的。

该公司从事石油装备和服务业务，主要面向油田生产单位，部分板块工作地点位于祖国的西南、西北偏远地区。“山石学子”从大学期间就与胜利油田和相关的企业接触，对石油相关岗位和工作环境认可度高，工作后能稳得住心，干得踏实，进步也快。

“家是哪里？学习成绩如何？以后想往哪个方向发展？是否参加过校外的专业培训？是否阅读过课本以外的专业书籍？是否考研？”山东广域科技有限公司展台前，虽然咨询的学生一直排着长长的队伍，但招聘人员对每一个学生都详细交流，生怕错过一个人才。

现场加码：秀福利加薪资

在工作人员身后印制的招聘海报最下面，用钢笔写着“双休、法定节假日、带薪年假、六险一金、双节福利、话补、餐补、生日福利、体检……”在山东石油化工学院这场招聘会上，再优秀的企业为抢人才也不得不使出“大招”。有的企业把各种福利做成海报，放到展台前面最显眼的地方。在招聘会现场的企业，特别是与石油、化工相关企业都把山东石油化工学院培养的学生当成了“香饽饽”。

要“抢人才”，除了福利，在薪资方面，企业也足够有诚意。山东可美动力科技有限公司招聘海报上电气自控设计工程师和机械设计工程师的薪资上线从5499直接改成了9000。还用钢笔临时增加了电器质检和售后服务工程师2个工种。有的企业在招聘海报上，除了众多福利之外还醒目的写着:“年薪10万—12万元”。有的外派的岗位达到了20万—25万元/年。

在更多的大学生为找工作奔波的时候，为啥山东石油化工学院的学生就成了“香饽饽”？记者从多家招聘企业获悉，他们更加看重山东石油化工学院毕业生的原因，与该学校的教育教学和对学生负责任的培养离不开。

“我们企业一年中与学校相关专业老师、学生交流的次数在六七次左右。同时，老师们带着学生到企业生产一线和科研团队交流的次数更多。”一家石油服务相关企业的招聘人员告诉记者，正是校企间高效的互动和培养，“山石学子”到企业之后能干，会干，而且干得好。

“山石学子”：看重未来做好工匠

面对企业抛出的各种诱人橄榄枝，“山石学子”却有着自己的主意和打算。“找工作，我当然是喜欢待遇好、离家近、专业对口、环境好、未来发展有前景的。但哪有那么多好事儿。所以，我更看重未来的发展前景，至于当下的薪酬和工作环境就不那么重要了。”来自山东石油化工学院石油工程学院油气储运专业的崔文硕，刚刚和一家油服企业达成初步意向，高兴地告诉记者，“我人生的目标就是要做一个高级的技术人员，在一个方面一个小项上做到行业最牛，就像视频里的‘大国工匠’一样。”

在招聘会现场，像崔文硕这样想法的学生很多。许多招聘企业也把对员工的培养和未来发展路径、通道作为招聘的优势进行介绍。山东科瑞石油技术有限公司招聘会的海报上，临时手写了“宣讲会 19:00（时间） 4101（房间号）”的字样。贾小涛介绍，当天晚上的宣讲会将向学生详细介绍上岗后学生未来发展通道、可以达到的高度、对职工的关爱等企业软实力。

在招聘会现场的舞台上，伴随着主持人一个个喜讯的宣布，鸣金砸蛋的声音接连不断。山东石油化工学院学生工作处就业创业服务中心主任霍凯介绍，这是招聘会为给企业和毕业生满满的参与感，举行的校企合作工学对接签约鸣金和初步达成就业意向学生砸金蛋抽奖活动。每一个达成初步意向的学生都会有奖品。当天，约2000人参加了这场秋季招聘会。（图文：大众新闻·黄三角早报记者 郝文杰 视频：大众新闻·黄三角早报记者 杜美萱）