苹果要为美国员工提薪:每小时至少22美元 比去年上涨了10%

据新浪科技报道,苹果公司将把其美国员工的工资提高10%或更多。当前,苹果正面临着劳动力紧张的局面,同时美国多地的零售店员工正采取措施准备成立工会。

苹果今日在一份声明中称,今年将扩大整体薪酬预算,将把员工的最低时薪提高到至少22美元,比去年上涨了10%。今年2月,苹果已经进行了一次加薪,当时是因为通货膨胀,以及一些员工对疫情期间的工作条件加以抱怨。

当前,美国多地数家零售店员工正采取措施成立工会,包括纽约中央车站零售店、亚特兰大零售店和马里兰州零售店。上个月,苹果纽约中央车站零售店员工开始积极筹建工会,并提出了第一个诉求:要求每小时至少获得30美元的报酬,以及其他福利。

此外,佐治亚州亚特兰大市坎伯兰购物中心(Cumberland Mall)的苹果员工开始与美国通讯工人协会(CWA)合作,试图申请举行工会选举。而苹果则在全美规模最大的劳动法律所Littler Mendelson聘请了反工会律师,试图阻止员工组建工会。

在最近发给员工的一段视频中,苹果零售高管警告称:“我们的关系是建立在开放、合作和直接接触的基础之上,让另一个组织介入我们的关系,我有点担心。”

西雅图大学劳动法教授夏洛特·加登(Charlotte Garden)在一封电子邮件中称,一些公司经常在与工会运动作斗争的同时,宣布改进措施,这样做可能会干扰员工的自由选择。

当前,美国科技公司正在应对人才短缺的问题。主要因为他们在疫情期间提供了灵活的工作方式和选项,或者一些员工在疫情期间离开了公司。微软就是为保持竞争力而加大支出的公司之一,今年计划将加薪预算提高近一倍,以留住员工。

当然,通货膨胀也是一个原因。周三公布的政府数据显示,4月份美国消费者价格指数同比上涨8.3%。

文件显示,苹果约有15.4万名全职或同等级别的员工,他们的起薪远高于美国全国最低工资标准,后者为7.25美元。与其他一些领先的科技公司一样,到目前为止,苹果也没有成立正式的工人组织。但在亚马逊和星巴克员工成立工会的新举措推动下,苹果员工也开始跃跃欲试。

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