职校升本 别丢掉职业教育本色

某地再添一所职业本科,今年某些高职学校有望升本……据7月3日《工人日报》报道,近日,教育部发布的全国普通高等学校名单显示,我国职业技术大学数量已达51所,今年是职业本科学校设置数量最多的一年,共18所。

自2019年国家开展本科层次职业教育试点以来,职业教育专科学历的“天花板”被打破。近年来,职业本科院校队伍不断壮大,职业院校“扎堆”升本的趋势逐渐显现,越来越多职业院校参与到升本大军中来,不是已经升本,就是正在升本的路上,或在为升本做准备。

发展职教本科,培养更多知识型、技能型、创新型劳动者,既符合职业院校自身发展需要,又契合了产业转型升级、推动经济社会高质量发展的现实需求,还能满足毕业生更高质量更充分就业的愿望,是顺应时代发展的必然选择,可谓一举多得。

数据显示,预计到2025年,仅制造业十大重点领域技能人才缺口将达到近3000万人。在职业教育遭受不同程度歧视的背景下,职校升本可获得难得的发展机遇。相比较高职院校,本科职校在政策红利、招生规模、生源质量、专业设置和资源配置等方面都能得到较大提升,也更有利于提高学生培养质量。

但是,职校“扎堆”升本不能忘本,升格不能“变质”。职校即使升了本,本质上仍属于高等职业教育,这决定了职校升本后仍须坚持走职业教育之路,保持职业教育属性和特色,要以学生就业为导向,不能改走普通本科院校之路。

说到底,职校“扎堆”升本,应立足经济社会发展对高层次技术技能人才的需求,努力为产业转型升级提供智力支持,而不能只想着升格升级、趁机扩大办学规模。在专业设置、招生规模、师资力量配置等方面,职业本科院校要严格遵循高等职业教育办学规律、人才培养定位和基本培养路径,把更多精力和经费投在特色学科建设、“双师型”教师队伍建设上,丰富教学资源,进一步深化产教融合、校企合作,有效提升职业教育教学质量和水平,真正为社会培养更多适应产业发展需要、解决行业企业难题、为经济社会高质量发展增值赋能的毕业生,而这正是让本科职校获得家长、学生、用人单位、社会各界认可,扭转职业教育歧视的关键所在。

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