京东宣布:2025届校招生岗位薪酬将全面上调

9月2日,京东在其官方微信公众号发文表示,京东2025届校招生岗位薪酬将全面上调。

同时,京东还宣布,开启行业最大规模校招,本次校招开放了1.8万个岗位,包含1.2万个2025届应届生岗位和6000多个实习生岗位。

图源:京东黑板报

其中,采销、技术、产品等核心岗位薪酬上调不低于20%。所有校招入职的“京东采销”将可达到全年20个月的薪酬结构,年终奖高达8倍月薪,另外设置“上不封顶”的Big Boss激励。

产研类岗位中,算法岗平均起薪涨幅超75%。硬件和设计等岗位起薪涨幅超50%。

京东还提到,“京东青年城”已完成一期项目封顶,2027年投入使用后将为校招生提供近4000套可拎包入住的公寓。

今年以来,京东集团已经经历过两次调薪。

2023年12月,京东集团宣布,2024年1月1日起,京东采销等一线业务人员的年固定薪酬大幅上涨近100%。2024年初,京东零售全员将平均加薪不低于20%。

隔天,京东发布“采销召集令”,称“山海自有归期,无论你身在何处,我们心怀感恩,张开怀抱,欢迎采销兄弟回家!”

京东表示,回家后福利司龄继续累计,司龄补贴、住房保障基金、继续教育、老员工专属称号、员工救助基金等都将延续。“回家后适用零售采销薪酬新政策,回家即加薪!”京东称。

图源:京东黑板报

5月,有关京东内部考勤调整、午休时间缩短等一系列变动引发关注。有消息称京东开始严抓考勤,并且调整了午休规则。

在此背景下,京东集团董事局主席刘强东发表内部讲话,官宣给采销大幅涨薪,并犀利抨击公司内部部分“躺平”现象。

刘强东表示:“凡是长期业绩不好,从来不拼搏的人,不是我的兄弟。”

此外,刘强东再次给京东采销所有人员加薪,刘强东表示:“这是给奋斗在第一线的采销人员,随着采销薪资不断向好,其他各体系的薪酬待遇也会提升。”

5月27日,京东集团宣布,自2024年7月1日起,通过一年半时间,京东采销年度固定薪酬由16薪提升至20薪,业绩激励上不封顶。

图源:京东黑板报

今年5月,京东发布的2024年一季报显示,京东集团共实现营收2600亿元。

8月15日,京东集团发布2024年第二季度业绩。财报显示,公司2024年二季度收入为2914亿元,同比增加1.2%。

据悉,京东集团于2004年正式涉足电商领域,2014年5月,京东集团在美国纳斯达克证券交易所正式挂牌上市,是中国第一个成功赴美上市的综合型电商平台。2020年6月,京东集团在香港联交所二次上市。

截至2023年年中,京东体系员工总数超过56万人。2020—2022年的三年间,京东累计薪酬支出1065亿元,为员工提供“五险一金”。同时为快递小哥、客服在内的所有员工设立百亿“住房保障基金”,为其提供购房无息贷款。

来源:九派新闻综合中国经济网微信、京东黑板报微信、京东公告、证券时报、澎湃新闻、湖北日报等