格力某部门校招生离职率达35%:工资就三四千!

腾讯棱镜6月12日报道,唐小英(化名)在北方老家度过了大学毕业后的第一个春节。她是一位00后,2022年通过校招进入了格力电器。

刚开始,唐小英沉浸在被羡慕的愉悦之中,但当邻居问到工资情况时,她尴尬了起来。“如果说刚入职时只有三四千,他们都不会信,我还要去解释,太麻烦了。年薪10万,才是符合他们预期的薪资水平。”6月初,唐小英向记者回忆说。不久前,她收到研究生入学通知书后,便从格力离了职。

对于拥有7万员工的格力电器来说,唐小英的离职微不足道,但格力或许正在失去年轻员工。以格力核心的研发部门为例,财报显示,2020年、2021年、2022年,在研发人员中,30岁以下的员工数分别为9515人、8855人和7323人,逐年减少。唐小英所在的部门去年招聘了十几位校招生,如今的离职率约35%。在众多离开的年轻员工中,孟羽童是最知名的一个。

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