深圳找 Java 真是地狱模式!

大家好,我是 R 哥。

最近这段时间的面试辅导,我发现一件非常扎心的事情,好几个深圳的兄弟反馈说机会少、面试难、工资低,想找个合适的工作难于登天。

昨天,同一天,有一个深圳的兄弟拿到 offer 了,还有个深圳的兄弟找工作找到快抑郁了,我们还要给他做开导。。

这篇我不打鸡血,也不制造焦虑,仅说说我的个人看法。

R哥我作为一个在 Java 界摸爬滚打多年的老程序员,我本来不太信深圳行情这么差,毕竟深圳是国内首屈一指的一线城市,是经济特区,更是互联网公司的圣地。

但我仔细了解和分析数据后,发现深圳行情还真是差,深圳的 Java 招聘市场仿佛一夜入冬,寒气逼人,深圳找 Java 工作进入 “地狱模式”!

今年深圳机会太少了,大家抢得头破血流。。

不仅仅是深圳,整个珠三角地区都是如此,今年以来,从上岸率来看,长三角的情况比珠三角要好太多了,那些辅导进大厂、国企的也都是长三角居多。


大环境真的变差了?

在过去几年里,深圳一直是全国的创新之都,也是程序员的打工圣地。

前些年,你随便在街上找一个人,都是 2、3 万的程序员,那时候的互联网正处于黄金时期,大厂们拼命烧钱抢市场,各个互联网公司也是遍地开花。

所以前些年,在深圳找一个 Java 开发的工作并不算难,只要会点八股文,基本都能找到工作。

但最近几年,情况有点不一样了,大家会有一种错觉,就是我们都感觉大环境变差了,其实并不然,大环境不是变差了,只是回归正常了

大环境很好的时候,那是有资本烧市场,属于资本给大环境加了杠杆,同时也造就了大量的培训人员入场。

如今市场饱和,互联网进入存量竞争时代,蛋糕只有那么大,就会导致行业越来越内卷,不少公司把招聘预算都砍得差不多了,小公司纷纷倒闭,大厂裁员潮更是让整个行业变得人心惶惶。

即使如此,机会总有的,比如前段时间京东正在疯狂招人。。。

但,有些公司裁员也裁出了新高度,以往公司一个团队招 10 个人,现在直接砍到 2、3 个人,一个人干 3 个人的活,岗位少,竞争者多,这必定导致人才过剩。

看看我之前写的这篇:比裁员更侮辱人的事发生了。。。

加上每年还有大量新程序员涌入,这些都会导致找工作越来越难,一个岗位可能有上千个人投递,简历投出去石沉大海,犹如千军万马过独木桥

这时候,能抓住面试机会,能提高面试通过率就非常重要了。


刷八股文就能过关?

你以为只要死背八股文就能过关?大错特错!

虽然八股文是面试绕不开的一关,但有些公司居然都已经不问八股文了。。

有几个同学反馈说背了几个月八股文,结果面试一道也不问,全部问项目细节、深度、场景问题,具体的各种计算规则、解决方案,轮番拷打

有的要求越来越离谱,有的公司挂出来的职位,中级开发的薪水,高级开发的要求,不仅得精通各种后端技术栈,还要会微服务、有能扛得住高并发的能力。

有些公司在面试的时候,上来直接就是手撕算法题,搞得你怀疑自己是不是面了个算法岗。比如,我们有个兄弟面试某大厂,面试官让他先手写两个 XX 算法再面试,做不出来就直接 GG 了。

还有许多问题我们平时根本用不到,但面试官就偏偏要问,也就是面试造火箭,入职拧螺丝,入职后大概率都是拧螺丝的,但还得要求你有造火箭的能力。

没办法,你不卷,总有人卷,不过话又说回来,多学点知识也不是坏事。


还总想着拿高薪?

在深圳,很多程序员还放不下身段,还想着互联网的高光时刻,还想要拿高薪,但现实往往泼了他们一盆冷水。尤其是今年,很多企业的招聘预算缩水,导致开出的工资不尽如人意。

如果你能顺利进入大厂,薪资确实还行,影响并不大,一年拿大几十个w轻轻松松,尤其是阿里、腾讯、华为这种行业巨头,但问题在于,大厂也不好进

大厂都卡学历、名额少,竞争大,大家拼命刷题、学源码、补技术栈,光面试就要刷个好几轮,流程长得要死不说,最后拿不拿得到 offer,光这些精力消耗就够你喝一壶。

再看看中小型公司,深圳大多是 15k - 25k 左右,想拿 25k 以上难度很大,如果你是大厂出来的,还想拿之前的高薪,这些公司自然就接不住了。

打个比如,你之前 24k,想找 26k,现在来了个还不错的机会,但薪资只能持平 24k,你去还是不去,还是找不到就一直空着?

如果你学历好,在职或者空窗短,可以有选择和容错的余地。

否则,你晚一个月入职,都是很大的不确定性和风险,要知道,24k 你只要提前一个月入职,和 26k 其实是一样的

所以,识时务者为俊杰,现在的行情,真的要能屈能伸,如果你不放下身段,脱不下孔乙己的长衫,空窗期只会越来越长,超过 3 个月就是面试官的红线了。

看看我之前写的这篇:求职被告知空窗期不能大于3个月。。


最后,总结一句话:在深圳找 Java 工作,确实是地狱模式,但办法总比困难多。

我们今年也辅导了不少深圳的,深圳确实比较难一点,但机会总是会有的,大多也都上岸了,没上岸的也都是有个人原因的,但在我们的持续辅导之后,相信很快也能上岸了。

所以,作为程序员,千万不要躺平,别怕被卷,否则就真的会被行业抛弃。

记住,技术永远是我们最大的资本,虽然国内有年龄歧视,但只有我们不断提升自己,坚持学习,适应市场的变化,我们才能在这场竞争中活下来。

所以,大环境还是那个大环境,只是对人才的要求变了,靠八股文找工作的时代过去了,优胜劣汰,那些没有竞争力的程序员自然就会被淘汰。

一起加油吧,共勉。

更多文章推荐:

1.Spring Boot 3.x 教程,太全了!

2.2,000+ 道 Java面试题及答案整理(2024最新版)

3.免费获取 IDEA 激活码的 7 种方式(2024最新版)

觉得不错,别忘了随手点赞+转发哦!