宁波前湾新区消防大队三项措施全面做好队伍管理教育工作
浙江在线8月1日讯（通讯员 王敏） 为进一步加强消防救援队伍管理工作，严防各类事故和违纪事件的发生，宁波前湾新区消防大队立足实际，突出重点防范、紧盯薄弱环节、采取硬性举措，抓实抓细队伍管理，全面打好队伍管理教育“主动仗”。
坚持教育风向标，筑牢思想防线。大队制定政治理论学习计划，引导消防救援人员充分利用“碎片时间”积极主动参与学习，做到随时学、随处学，切实提升全体消防救援人员的政治站位和文化素养；同时充分发挥身边典型的教育示范作用，把学典型活动与巩固教育实践成果相结合，树立正确荣誉观，营造创先争优、你追我赶的浓厚氛围。
加强制度硬举措，标明纪律红线。大队以落实经常性管理教育工作为抓手，紧盯“人、车、网、酒、电、密、黄、赌、毒”等重点环节，严抓双休日、节假日、“八小时外”的环节把控，经常性、逐级式开展谈心交心，深入开展酒驾典型案例警示教育，做到入脑入心，把纪律作风贯穿到训练、工作和生活中去，全面营造“提醒到位、监督到位、规范到位”的良好氛围，进一步提振队伍士气和作风养成。
开展排摸常态化，汇聚暖心热线。大队着眼消防救援人员求新、求活、求乐的新特点，采取启发式、讨论式、娱乐式等队员喜闻乐见的方法，心贴心交流，面对面沟通，并根据队员的性格特点，认真分析其心理负担，有针对性的进行帮扶疏导教育，使经常性思想工作深入人心。同时建立家属联系机制，畅通信息渠道，不定时的让家属了解消防救援人员的思想、工作、生活情况，化解队员心理上的不稳定因素，消除队伍中的隐患问题。