威海市总工会：坚决不让一个困难职工掉队
威海市总工会聚焦职工生活品质提升，坚持“以职工为中心”的服务理念，精准施策，密织职工帮扶“救助网”，当好职工群众“解忧人”。
“曾经我一度对生活丧失了信心，感谢党和政府的关怀，工会对我这几年的救助让我又有了生的希望。”日前，威海市总工会启动2024年建档困难职工上半年生活救助金发放工作，接过救助金的困难职工李亮（化名）热泪盈眶。
近年来，威海市总工会充分发挥党联系职工群众的桥梁纽带作用，积极开展困难职工帮扶救助工作，切实把党和政府的关怀送到困难职工的心坎上，确保共同富裕路上不让一名职工掉队。
精准施策，密织帮扶“救助网”
高某坤是威海三角集团的一名普通职工，妻子二级智力残疾，女儿正上大学，生活一度陷入困境。2022年，依据有关政策，他被认定为深度困难职工。近两年，威海市总工会为其家庭累计发放生活救助金2.8万元，助学救助金1.2万元。去年5月至今年1月，其妻子因精神分裂症先后4次住院，威海市总工会又第一时间通过困难职工家庭专项保障为其理赔了10427元。一次次的温暖，如同雪中送炭，温暖了高某坤一家人的心。
作为职工的“娘家人”，威海市总工会坚持用心用情服务职工，让和高某坤一样不幸的困难职工有了依靠和坚持下去的底气。
“我们始终把‘精准’二字贯穿职工帮扶救助工作始终，做到一般困难机制帮、突发困难及时帮、突出困难重点帮，通过精准施策，确保帮得准、帮到位。”威海市职工综合服务中心负责人介绍，对于建档困难职工，威海市总工会建立了帮扶联系人制度，“一户一策”科学制定帮扶措施：对有劳动能力的困难职工及其家庭成员，帮助其进行技能培训、职业介绍、创业援助；对因病致困的职工开展医疗救助；对建档困难职工及其家庭成员，提供“困难职工家庭专项保障”；对因子女上学致困的职工，通过“金秋助学”给予资助，并帮助其子女申请其他资助政策；对于生活困难的职工，则通过发放生活救助金，帮助解决基本生活问题。
近三年来，威海各级工会累计投入帮扶救助资金1018.12万元，帮扶职工3299人次，全市深度困难职工全部解困。
“惠工保”撑起职工“保障伞”
“真没想到当初花50元买的保险能给报销5万元，工会可真是为我们家雪中送炭了！”威海迪尚爱华服饰有限公司职工徐某峰因患慢性肾脏病，背负了沉重的医疗负担，医保报销后还需自费6万多元，多亏了威海市总工会的“惠工保”，又给他赔付了5万元，帮助一家人渡过了难关。
“我们通过对建档困难职工调研发现，因职工本人或亲属发生重大疾病，医疗费用高额支出给家庭带来严重经济困难的，占到困难职工总数的三分之二，因病致贫已成为导致职工困难的第一大诱因，解决好患病职工的医疗保障成为困难职工家庭最直接、最现实、最迫切的问题。”威海市职工综合服务中心负责人表示。
职工需要就是工作方向。2010年，威海市总工会设立爱心互助补充医疗保险工程即“惠工保”，倡导“无病我帮人，有病人帮我”，对参保职工个人负担的医疗费用进行“二次报销”，最高保障额度能达到10万元，为广大职工尤其是困难职工又提供了一重保障。
“惠工保”实施十五期以来，累计参保职工546.61万人次，筹措互助金2.75亿元，19.89万名职工获得理赔，发放理赔金2.26亿元，成为威海参与职工最多、受益面最广的一项品牌工程，有效缓解了职工因病致贫、返贫的现象。
“输血”+“造血”，激发困难职工内生动力
“离异加失业让我一度颓废，感谢工会持续的关爱帮扶，让我掌握了就业技能，重拾生活信心。”因残下岗的威海职工王力（化名）一度丧失生活信心，在接受了工会提供的免费心理健康服务后打开了心结，并通过技能培训掌握了一技之长，开启了新生活。
授人以鱼不如授人以渔。在困难职工帮扶工作中，威海市总工会改变以往送钱送物模式，强化物质帮扶与扶志、扶智相结合，在充分了解职工心理动态及技能特长、技能需求的基础上，针对性提供心理疏导、技能培训、兜底性就业创业帮扶等服务，增强了困难职工自立自强意识和内生发展动力，走出生活“沼泽地”，实现脱贫解困。
目前，威海各级工会共成立兜底性就业创业帮扶基地7家，为困难职工及其家庭成员推出“菜单式”技能培训39场次，共有1501人通过培训提升了技能。此外，通过设置假期勤工俭学项目，帮助19名在档困难职工家庭子女得到勤工俭学机会，积累了社会实践，困难职工家庭因此得到实惠，幸福感、获得感大大提升。
齐鲁晚报·齐鲁壹点 客户端 陈乃彰 通讯员 夏丽萍