淮北烈山区临海童街道：“薪火传家”激活基层治理红色引擎
本文转自：人民网-安徽频道
近年来，淮北市烈山区临海童街道临涣矿中心社区以党建引领为核心，积极探索创新基层治理模式，突出“煤矿文化记忆”主题，结合矿退社区基础，因地制宜打造“家在烈山”薪火传家文化长廊，多维度丰富和拓宽服务群众的资源和渠道。
发挥党组织作用让群众“聚起来”
作为群众“家门口”的阵地，一直以来，临涣矿中心社区党总支围绕“家在烈山”薪火传家党建品牌，多维度丰富和拓宽服务群众的资源和渠道，实现“硬基础”和“软实力”的双提升，同时“家在烈山”薪火传家文化长廊的打造也提升了矿退社区在居民群众心里的亲近感、信任度。
临涣矿中心社区通过党建引领基层治理品牌，搭建党建引领“初心桥”、公共服务“贴心桥”、矛盾化解“连心桥”，全力构建共建共治共享治理服务“全域一张网”，持续增强群众获得感、幸福感和安全感，带动更多优质服务项目落地辖区，给居民带来实实在在的便利。
搭建议事平台让群众“参与来”
临涣矿中心社区阵地选址突出便民利民，聚焦矿退社区基层治理工作中存在的短板弱项，广泛征求群众意见建议，充分利用煤矿文化记忆，发挥榜样精神，畅通民意诉求，线下通过议事“茶话会”，共同解决“家里事”，将涉及居民切身利益的出新方案、公共安全隐患消除、为民办实事项目的选定等，积极建成一批可议事、可学习的“家门口”的“花园议事厅”。
居民有不同意见均可提出，一次商议不够，就组织第二次、第三次……多轮协商直到形成共识，听取居民的意见、建议，第一时间响应，提升了“薪火传家”在老旧小区居民心中的认可度、满意度。
推动治理有序让群众“经常来”
“社区内自从打造了‘薪火传家’文化长廊，我们这些退休职工休闲的时候就可以来参观文化展板，回忆矿山故事，感受煤矿精神。”武金臣大爷说道。
临涣矿中心社区的这道红色文化宣传长廊，深化“民呼我为”，广延服务触角，畅通民情信息和群众诉求收集渠道，全面摸清基层实情、找准问题症结。
同时，推动服务下沉，定期深入楼栋开展“固定走访”，听取民生意见，实现问题发现在一线、化解在基层。持续推进“我为群众办实事”，努力实现在治理上抓实效，全链条助推民生落地。（杜磊 宋世英）