推动大中型企业普遍建立劳动争议调解委员会
南报网讯（记者余梦迪）全省工会劳动争议多元化解工作现场推进会近日召开，省总工会、省法院、省检察院、省司法厅、省人社厅共同发布《关于加强劳动者合法权益协作保障的意见》（以下简称《意见》），制度化保障“工会+法院+检察院+人社+司法行政”的“五位一体”劳动争议多元化解工作新格局建立和运行。
《意见》提出，依托市、县两级职工服务中心、法律援助中心、劳动人事争议仲裁机构等，加快设立工会劳动争议多元化解中心、劳动人事争议联合调处中心。开展工会劳动争议多元化解中心建设专项行动，计划利用3年时间推动在工会阵地建设一批实体化运转的工作平台。工会、人民法院、人民检察院、司法行政和人力资源社会保障部门资源力量共同入驻。将市、县两级工会劳动争议多元化解中心、劳动人事争议联合调处中心打造成劳动争议调处的重要基地。聚焦网约配送员、货车司机、网约车司机、网络主播等互联网平台经济就业群体，加快建设新业态领域调解组织。扎实推动大中型企业普遍建立劳动争议调解委员会。
《意见》还就建立健全密切协作工作机制、协同推进工会“一函两书”、优化完善“一站式”劳动纠纷处置工作流程等方面提出了明确要求，强调进一步强化多部门协同合作，打通大循环，扩大协作广度和深度，健全完善劳动争议监测预警、隐患排查、协商和解、诉调衔接、法律援助、信息共享、评估激励等工作制度，确保劳动者合法权益得到切实保障。
近两年来，我省各地工会积极推动劳动争议多元化解相关协作机制落地落实，并逐步探索服务阵地实体化联动，目前全省共有22家工会阵地设立劳动争议仲裁庭、巡回法庭、检察官工作室等工作平台。其中，江宁区总工会在全国率先行动，在工会服务阵地设立劳动争议多元化解中心，引进法院、检察院、人社和司法行政力量进驻，搭建“五位一体”工作平台，为职工提供“询、商、调、裁、诉、援、执”“一站式”法律服务。中心自2023年10月运行以来，已累计接待解答法律咨询逾3000人次，受理、审理劳动争议案件282件，工会法援律师办理案件220件，为职工挽回经济损失近500万元。