潍坊有个“擂台赛”！赛的究竟是什么？
大众网记者 姚双玉 史艳辉 潍坊报道
自2023年6月份潍坊市举办首期“擂台赛”至年底连续举办“4+N”场，以“擂台”促学习、争干劲、拼发展！2024年伊始，局长擂台赛、镇街党（工）委书记擂台赛、全市第一季度工作擂台赛……更是接连不断，这一创新性的举措在全市范围内引起了广泛关注和社会热烈反响，各部门、各层级纷纷摩拳擦掌、势头猛进。
如雨后春笋般的擂台赛，赛的是什么？拼的是什么？看的是什么？答案在这里：赛的是新活力，拼的是精气神，看的是新质态。
面对日益激烈的区域竞争和人民群众对美好生活的更高期待，潍坊市深刻认识到，必须要以全新的方式激发各部门、各层级工作积极性和创造力，形成比学赶超的良好氛围，提升工作效能。通过擂台赛，为各部门、各层级提供一个展示工作成果、交流经验做法的平台，促使大家在竞争中发现不足、在对比中学习先进，从而不断提升自身的工作水平。
擂台赛的举办带来了什么？最直观的体现可以归纳为八个字：激发、促进、提升、增强。
激发了工作热情和创新精神。擂台赛的举办激发了各部门、各层级干部职工的工作热情和创新精神。在竞争的压力下，大家纷纷主动思考、积极探索，寻求更高效的工作方式和更优质的服务模式。这种积极向上的工作氛围，为潍坊市的发展注入了强大的动力。
促进了经验交流与学习借鉴。擂台赛为各部门、各层级提供了一个交流经验、互相学习的平台。通过展示和分享成功案例，大家可以从他人的工作中汲取灵感和智慧，避免走弯路，实现共同进步。这种跨部门、跨层级的交流与合作，有助于打破部门壁垒，形成工作合力。
提升了工作效能和服务质量。通过擂台赛的比拼，各部门、各层级更加注重工作的质量和效率。为了在比赛中取得优异成绩，大家纷纷加强内部管理，优化工作流程，提高工作标准，从而有效提升了整体工作效能和服务质量，更好地满足了人民群众的需求。
增强了政府公信力和透明度。擂台赛的公开举行，让广大市民能够了解政府各部门的工作情况和成果，增强了政府工作的透明度和公信力。市民可以直观地看到政府为推动发展所做出的努力和取得的成效，进一步增强了对政府的信任和支持。
各主体、单位在擂台赛中大显身手，各显神通，既有效地展示了各自在领域上的优势、强势，也为相关领域带来先进、超前的成功经验。
比如，在乡村振兴方面取得显著成效，通过发展特色农业产业、加强农村基础设施建设，实现了农民增收和农村环境的改善；在招商引资方面成果斐然，成功吸引了一批重大项目落地，为区域经济发展注入了强大动力。
3月中旬举办的潍坊首场“局长擂台赛”，部分市直部门主要负责人依次登台述职打擂，谈问题、查不足，明目标、定措施，比干劲、赛实绩，与会人员对市直部门工作进行现场评议。体现出了全市上下“拼的意识强、干的劲头足”整体态势，干部群众干事创业精气神被充分激发，为比拼经济主战场、打好发展攻坚战、推动经济社会高质量发展、实现首季“开门红”打下了良好基础。
3月底举办的首场“镇街党（工）委书记擂台赛，15位镇街党（工）委书记依次登台“打擂”。广文街道、北关街道、凤凰街道、固堤街道、邵庄镇、辛兴镇、羊口镇、新安街道、密水街道、柳疃镇、城关街道、宝都街道、新城街道、大家洼街道、岞山街道，将各自在“五大比拼”“五大攻坚战”中的亮眼成绩、领先优势、规划思路等展现得淋漓尽致。
4月下旬举办的“潍坊第一季度工作擂台赛”，各县市区、市属各开发区管委会亮实招、比实效、谈实事，不仅晒出了第一季度亮眼的成绩单，也进一步明确全年目标任务和工作推进措施，争先奋进，聚力聚智，为加快推动全市高质量发展加足油、铆足劲。
数据显示，潍坊市第一季度地区生产总值实现1714亿元，按可比价格计算，同比增长6.4%，高于全省0.4个百分点；规模以上工业增加值同比增长9.8%，高于全省0.8个百分点，居全省第5位；社会消费品零售总额实现709亿元，同比增长8.9%，高于全省2.2个百分点，居全省第4位。
擂台赛的频繁举办，在社会上引起强烈反响，得到社会各界广泛关注，也得到了广大市民、企业的热情支持与高度评价，纷纷表示，通过擂台赛看到了政府各部门为城市发展所做出的努力，对未来的生活充满了信心。
一位市民说：“以前不太了解政府部门的工作，现在通过擂台赛，我们知道了他们为改善居民的生活环境、提高教育医疗水平等方面付出了这么多，真的很感动。”
“擂台赛让我们看到了政府部门服务企业的决心和能力，也为我们提供了更多与政府沟通交流的机会，相信在这样的良好环境下，企业会发展得越来越好。”一位企业界人士如此表示，对擂台赛给予充分肯定。
专家学者认为，潍坊市举办的擂台赛是一种创新的工作方式，对于推动政府治理体系和治理能力现代化具有重要意义。他们建议，在今后的工作中，要进一步加强对擂台赛成果的转化和应用，将好的经验和做法推广到更大范围。
上海工程技术大学张小兵博士分析，不管是擂台赛上各主体介绍的项目推进过程中创新举措和所克服重重困难，还是各部分在优化资源配置、推进素质建设、加强队伍凝聚等方面的具体措施，都能够引发更深层次的讨论和思考，为其他部门提供宝贵经验。
同时，张小兵建议，擂台赛应该进一步完善比赛机制、拓展比赛领域、加强培训指导、建立长效机制。
不断优化擂台赛的比赛规则和评价标准，使其更加科学合理、公平公正，加强对比赛过程的监督和管理，确保比赛的真实性和有效性；将擂台赛的范围拓展到更多领域和行业，涵盖经济、社会、文化、生态等各个方面，形成全方位、多层次的竞争格局；针对在擂台赛中发现的问题和不足，为各部门、各层级提供有针对性的培训和指导，帮助他们提升工作能力和水平；将擂台赛作为一项常态化的工作机制固定下来，定期举办，持续推动各部门、各层级不断创新、不断进步。