“编制”不再许诺安全感
一个在小城市工作的朋友，组织年轻人的相亲群。需要两名男性加入，要求“体制内，90后……”
她告诉我，当地女孩子找对象普遍要求“体制内”。一位在企业工作的优秀男生，年薪达到二三十万，没什么女孩感兴趣。
可能这是很多地级市和县城的现状。
县城不是最先感受时代变化的地方，它们处在“信息时代的末梢”。比如，当小县城蜂拥买房的时候，其实就意味着房地产时代结束了。
对编制的渴求也一样。
今天看到一个消息，山东10部门印发了一个文件，“关于省属事业单位转制为企业有关问题的处理意见”，对一些事业单位转制为企业作出了安排。
对这文件不能太过认真，因为并不是省属事业单位都要转制。但是它至少说明，有一些事业单位已经开始动了。
原因当然简单，就是政府没钱了。
这事发生在山东，更有标志意义。因为山东人对编制的崇拜领先于各地，这里的“松动”，确实可以理解为某种信号。
我想说的不是财政供养，而是个人的精神层面。当一个社会大部分优秀的年轻人都疯狂考编，认为这才是“上岸”，这是不正常的，也是可悲的。
获得编制不仅是福利待遇，也不仅是身份，而是一种“存在方式”：谨小慎微，服从，不敢发出自己的声音。
当一个社会的年轻人普遍为了“安全感”和“稳定”而让渡权利、思想和个性的时候，通常就是“不稳定”的开始。
如果我是一个年轻女子，在这个时候不会嫁给有编制的人。这不是因为他们怯懦、没有魅力，而是因为将来他们的生活可能会陷入动荡。
80年代的东北工人让人向往，而90年代的工人，却不得不仓皇退场，下半生没有着落。这也算是中国式的“周期律”。
和有编制相比，“纯个体”当然意味着风险、艰难和不确定，但是这种生活也自有魅力。
这两年我接触的朋友，几乎没有“体制内”的，都是一些餐馆、书店、酒吧、咖啡馆……从业者，大家都很艰难地去挣每一分钱，但是这些扎根在土地上的生存，让人感到踏实。
真正的安全感就在这里。接触具体的人和生活，而不是“文件”，会让人克服恐惧。这个世界上真正牢固的东西，就在这种艰难之中。