努力搬砖两个月，老板却拿250万块砖抵工资？工人：还不能卖

近日，秦先生等30多名工人反映称， 他们被公司拖欠了两个月的工资，共计50多万元。他们希望能拿回自己的辛苦钱。

辛苦搬砖两个月 一分工资没拿到

秦先生等人说，今年3月份，他们经郑某介绍，到福建再点金能源科技有限公司从事生产建筑用砖、搬砖等内容的工作，约定每个月的工资于次月25日发放。结果没想到，至今他们30多个人被拖欠了两个月的工资。

场地出租方称有费用未结清

阻挠卖砖

据了解，几次催款之后，6月4日，福建再点金能源科技有限公司方面也与工人们达成一致意见，并签订了一份协议。

此事，记者也从福建再点金能源科技有限公司的负责人处得到了证实。

但令工人们没想到的是，当他们准备卖砖时却遭到了阻拦。

福清市威廉建材有限公司方面表示，相关生产场地是他们承租给福建再点金能源科技有限公司使用的，目前，对方还拖欠一些费用未结清。对此，工人们也将情况进行了反馈，但问题始终没有得到解决。

工人们认为两家公司之间存在的纠纷，应由他们自行协商解决，而不应该牵连他们，影响他们的维权。当天，福建再点金能源科技有限公司的吴先生表示会再与场地出租方进行沟通。

由于吴先生曾多次承诺之后都未兑现，工人们表示已经不再相信对方。随后，记者与工人们一起到相关部门寻求帮助。工作人员表示，由于暂时无法联系上福建再点金能源科技有限公司以及福清市威廉建材有限公司的负责人，他们已将情况上报。

对此，法律人士表示，根据相关法律规定，用人单位应当按月向劳动者支付工资，而工资应当以货币方式来支付，而不能够以物品、资产等方式来取代，或作为工资来发放。如果用人单位拒绝支付，劳动者可申请劳动仲裁。

律师

如果劳动者与用人单位之间形成的是劳动法律关系，那么按照《劳动法》《劳动合同法》的相关法律规定，用人单位应当按月向劳动者支付工资，而工资应当以货币方式来支付，而不能够以物品、资产等方式来取代或作为工资来发放，除非是属于货物买卖关系或者是其他法律关系，那么存在欠债的情况下，作为债务人可以以物抵债，如果工厂这一方拒绝支付的，劳动者可以向当地的劳动监察部门，提起申诉，投诉举报，如果仍然不支付的，劳动者这一方还可以向当地的人事劳动仲裁部门提起劳动仲裁，由人事劳动仲裁部门来确认劳动者与工厂之间的劳动关系是否成立，如果成立的，工厂就应当要向劳动者支付劳动报酬。

6月14日，记者再次尝试与福建再点金能源科技有限公司负责人吴先生取得联系，但对方均未接听电话。截稿前，秦先生也给记者打来了电话。

对于此事，《帮帮团》也将持续关注。

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