超七成00后不再迷恋大厂!求职相对佛系,更偏好二三线城市

据中国新闻网报道,2022年中国需要就业的城镇新增劳动力达到约1600万人,为多年来新高,其中高校毕业生1076万人,更是历年最高。

而今年第一批00后大学生即将毕业,00后正全面踏入职场。与90后、80后相比,00后的就业观存在诸多差异。

近日,国内一家招聘平台发布了《00后群体就业选择偏好调研报告》(简称《报告》),《报告》指出,00后求职心态更加开放。

00后对二三线城市的接纳度明显提升,追求工作生活平衡。相比90后和85后,00后对二三线城市的偏好比例分别提升8个百分点、5个百分点;00后对一线城市的偏好比例分别下降6个百分点、8个百分点。

同时,00后格外关注工作带来的个人成长和职业与兴趣的匹配,对金钱回报的重视度有所下滑,也愿意尝试副业或灵活就业,较少关注专业对口工作和长期职业规划,求职方面相对灵活和佛系。

《报告》还指出,00后很愿意接纳中小企业,求职时不会纯粹拘泥于企业规模和影响力。其中,71%的00后会与500人以下规模的中小企业进行实质性沟通或面试,比90后和85后高5到7个百分点。

与100人及以下小微企业有实质性沟通的人群中,00后占比超过46%,较90后和85后高6到8个百分点,也是所有代际人群中占比最高的。此外,69%的00后在调研中表示不会将雇主名气列为主要入职考虑因素。

由此可见,在今年突破千万的高校毕业生人群中,中小企业或将成为00后就业的重要选择。

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