女子上班第一天因已婚被辞 公司赔偿100元误工费

据中国新闻周刊报道,近日,女子上班第一天因已婚被辞引发关注。

在广东广州,王女士上班第一天,办理完入职后,却因为自己已婚,被公司辞退了。王女士说,当天刚刚入职,正在熟悉日常的工作职责,就被人事叫去谈话。

人事称,看到她入职资料上写着已婚,觉得她后期会要小孩。对此,王女士明确说明,自己找的这个工作一半时间是夜班,近期并没有备孕的打算。

王女士随后质问人事,为什么面试时没有告知她不要已婚人员?人事解释称,公司的通知和决定就是这样,就希望招一个稳定的、不会怀孕的。王女士称,第一次遇到这种情况很生气,也很懵,要求赔偿误工费和交通费100元,对方倒是很痛快地给了。

律师表示,因已婚、未婚、怀孕被公司辞退是违法的,辞退有严格的法律要求和规定,已婚未孕不应成为求职的阻碍。不少网友反映,日常求职过程中,已婚未孕的身份会形成阻碍,会被用人单位问到“何时要小孩”。

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