董明珠建议：允许企业弹性安排法定节假日
近日，全国人大代表、格力电器董事长兼总裁董明珠建议，逐步放开企业对法定节假日安排的自主权，允许企业根据地方政府的指导，结合不同工种特点，在取得员工本人同意的情况下灵活制定具体的调休政策。
同时制定相应的约束措施和监督机制，避免部分企业滥用政策的灵活性，侵犯劳动者的合法权益。
上个月底，格力电器召开2022年第一次临时股东大会，会议高票通过了“关于董事会换届选举及提名非独立董事的议案”。会上，董明珠再次当选格力电器董事长与总裁，任期三年。她以100%同意票通过了董事长与总裁的选用议案。
据悉，董明珠自2012年开始担任格力电器董事长，此次连任意味着格力的“董明珠时代”将延续至2025年，共计13年。
对于格力未来的发展，董明珠充满信心。她表示，“第一个信心来自团队，我们的团队越来越健全，没有躺平的现象。我们的高管都清醒地认识到，权力是责任，是担当。”
“第二个信心，大家可以看到，我们的产品投入到全国各地抗击疫情工作当中。除了空调领域，格力已经做到全品类覆盖，目前已到了收获的时刻。如果我们还是单一空调，很可能是死路一条。”
“第三个信心，是新能源领域，格力钛的电池，我们用长时间的坚守，看到了市场的认可。未来可能每家每户都有储能方面的需求，储能市场我认为是非常巨大的。”