英特尔宣布裁员1.5万人!CEO:令人痛苦、非常艰难

在近期公布了财报之后,英特尔CEO帕特・基辛格公布了发送给员工的备忘录,宣布进行一项“重大成本削减措施”—— 计划在2025年实现节约100亿美元(当前约722.44亿元人民币)的成本,包括减少约15000个职位,约占员工总数15%,大部分措施将于今年年底前完成。

“这是我不得不分享的痛苦消息,我知道你们读到这些消息会更加难受。这一天对Intel来说,是非常艰难的一天,因为我们正在做出公司历史上一些最重要的变革。当我们在几小时后见面时,我将说清楚为什么要这样做,以及未来几周你们可以期待什么。”

帕特・基辛格表示,公司必须将成本结构与新的运营模式对齐,从“根本上”改变运营方式。公司的收入未如预期增长 —— 因为尚未完全受益于如AI等强劲趋势。“我们的成本过高,利润率过低。我们需要采取更大胆的行动来应对这些问题 —— 尤其是考虑到我们2024年下半年的财务结果和前景比预期更为艰难。”

帕特・基辛格声称这些决定对自己来说是“极大的挑战”,是其职业生涯中“最艰难的事情”。他在备忘录中向员工作出承诺,在未来的几周和几个月里,公司会优先考虑诚实、透明和尊重的文化。

帕特・基辛格谈到了“为何是现在展开裁员”的理由如下:

自从引入新的运营模式以来,公司对业务进行了彻底的重新审视,并根据高绩效代工厂、无晶圆厂产品公司和公司职能部门的基准进行了评估。这项工作明确指出,英特尔的成本结构缺乏竞争力。例如,2020年的年收入比去年高约240亿美元(当前约1733.86亿元人民币),而公司当前的员工人数实际上比那时多了10%。造成这种情况的原因有很多,但这种情况不可持续。

除了成本问题外,公司还需要改变运营方式 —— 这是许多员工在员工体验调查中提到的。复杂性太多,因此需要自动化和简化流程。决策速度太慢,因此需要消除官僚主义。系统中存在太多低效,因此需要加快工作流程。

帕特・基辛格表示,将采取如下行动,使英特尔成为一家更精简、更简单、更灵活的公司。

降低运营成本:将推动公司范围内的运营和成本效率,包括前述的成本节约和裁员措施。

简化产品组合:将在本月完成简化业务的措施。每个业务单元都在进行产品组合审查并识别表现不佳的产品;将关键软件资产整合到业务单元中,以加速向系统解决方案的转型。公司将专注于更少但更有影响力的项目。

消除复杂性:将减少层级,消除重叠的责任区,停止非必要工作,并培养更大的责任感和问责文化。例如将客户成功部门整合到销售、市场和通信集团中,以简化市场推广活动。

减少资本和其他成本:随着历史性的“四年五节点”路线图即将完成,公司将审查所有活动项目和设备,以便开始将重点转向资本效率和更正常的支出水平。这将使公司今年资本支出减少20%以上,并计划在2025年将非可变成本的商品销售成本减少约10亿美元。

暂停股息:从下个季度开始暂停股票股息,以优先投资业务并推动更持久的盈利能力。

维持增长投资:IDM2.0战略保持不变。在重新确立创新引擎方面作出了巨大努力后,将继续在工艺技术和核心产品领导力方面进行关键投资。

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