桂金租赁以“党建带工建”打造“智荟家”品牌

本文转自：人民网-广西频道

近年来，广西交通投资集团有限公司下属深圳前海桂金融资租赁有限公司坚持“党建带工建”，通过打造“智荟家”工会品牌，在职工中提倡以学习实现“智”的提升，以分享“荟”聚发展动能，以暖心营造“家”文化的理念，持续推进职工队伍建设，实现职工个人价值与企业高质量发展相辅相成。

“智”引领，提升职工成长新高度。桂金租赁坚持在丰富学习阵地和活动载体持续上发力。在年度培训计划基础上，增设中高级职称申报辅导、职场礼仪提升、消防安全实战、摄影摄像实操等多元化课程，满足各级各类人才职业及技能个性化需求；通过专家学者“引进来”和业务骨干“走出去”的方式，定期为职工提供融资租赁、政策法律等专业化金融培训课程，为职工铺设从理论学习到专业技能深化的学习路径；深入实施“导师带徒”工作制，通过结对8组资深导师和新入职人员发挥“传帮带”作用，加速“生力军”向“主力军”的转变。

“荟”共享，增强职工学习创新性。桂金租赁聚焦激发职工潜力和提升职工自信，精心打造“桂金微学堂”学习品牌，通过开设政史学习、专业知识、每周半小时通识等“三个课堂”，让职工轮流担任“课堂讲师”。线上开设“悦听阅读”公众号专栏，每月推送一期职工有声书，在鼓励职工多读书、读好书的同时，增强职工的口才锻炼和提升表达能力。定期开展“我为桂金献良策”活动，并编印《金智荟》内刊，将职工对公司发展的意见建议以及对本岗位专业知识的研究、见解等汇集成册，凝聚职工个人成长和公司改革发展的结晶。

“家”温暖，凝聚职工团结向心力。桂金租赁始终坚持“家”文化的理念，以打造“看得见的家”与“心灵上的家”为出发点，将职工的幸福安康和心灵归属视为企业健康稳定发展的基石。持续优化工作环境，充分利用现有办公场所，精心打造“职工之家”，传递企业文化；坚持职工大会定期收集与公司内部“意见箱”日常收集相结合，认真研究职工对公司意见建议，及时予以反馈与改进，构筑企业与员工之间良性沟通渠道；每年持续组织职工家访、健康体检、义诊活动以及开展团队拓展建设、女职工文化主题活动、文体活动等，关心关注职工职业健康。（麦东棋）