订单培训提升求职竞争力

本报讯（万山区融媒体中心 陈佳睿）“毫安是电流的单位，它代表的是每秒钟通过导体中的电荷量，1安等于1000毫安。”近日，在铜仁市万山区高博职业培训学校的电工培训班现场，授课老师正讲解电路基本知识，学员们认真做笔记。

“老师结合理论和实践给我们教学，这几天学到了不少技能。”学员吴泽军说。

近年来，万山区与万山区高博、启洪、名流、博大、交通学校等5所培训学校及多家用工企业合作，根据“先定岗、再定培”的原则，摸排劳动力培训意愿，明确培训项目要求，做到以培训促进群众稳岗就业。

本次“电工（初级）”培训班为期35天，区内30余名群众参加。培训有理论教学和实操训练，包括电路原理及电器认识和各类灯具、配电箱的安装等，学员结业后可推荐到省内外的企业就业或选择自己创业。

“现有8个培训工种，目前和12家用工企业达成合作。计划在9月中旬开展一期网络营销师培训班，结业后推荐到传媒公司做直播带货类工作。”万山区高博职业培训学校区域负责人杨飞说。

通过搭建定向培训平台，万山区对有意愿的劳动者开展订单式、需求式培养，加强与相关岗位的适配性，不断提升求职者就业竞争力。截至目前，已累计举办职业技能培训12期，参训群众640人次。