仁怀：“双十工程”赋能“两新党建”增效
本文转自：人民网-贵州频道
为着力破解两新组织党建工作基层基础不牢、融入发展不深、引领作用不强等问题，近年来，贵州仁怀探索开展“双十工程”示范创建行动，从全市白酒企业中重点选择10家党组织，从民办学校、民营医院、律师事务所、银行等行业领域中重点选择10家党组织，围绕“强基础、强融合、强品牌”思路，打造一批可学习、可推广、可借鉴的党建示范点，以点带面推动两新党建高质量发展。
采取“两新工委抓总、行业部门指导、属地组织负责”的上下联动工作机制，进一步摸清两新组织规模、人员构成、生产经营、党建推进等情况，建立工作台账，动态跟踪管理。按照“覆盖全面、择优创建”原则，精准分析全市两新组织，从595家非公企业、55家社会组织中综合比选出20个两新示范点。为确保创建取得扎实成效，开展“选优赋能”行动，从机关单位、行业主管部门中择优选派20名政治素养高、理论水平强、党务工作经验丰富的党员干部担任党建指导员，选派65名党员干部担任联络员，实行1名市委两新工委领导联系指导，1名市委组织部干部包保指导、1名属地或行业党组织班子成员包联指导、1名党建指导员蹲点指导，市委两新工委成员单位齐抓共管的“1+3+N”创建体系，汇聚起抓创建工作的强大合力。
坚持以“人员、业务、机制”三融合为创建路径，实行党组织班子与管理领导班子“双向进入、交叉任职”，大力实施“把骨干培养成党员、把党员培养成骨干、把党员骨干培养成管理人员”的“三项培养”机制，培养24名企业骨干成为党员，培养751名党员成为企业骨干，把167名普通党员培养成管理人员。指导“双十”党组织围绕组织发展计划，制定党组织工作计划，推广党企联席会，促进党组织和企业管理层共学共商，推动党建工作与生产经营活动同谋划、同部署、同推进。协同市场监管、税务等部门帮助完善治理结构和内控机制，促进党组织深度融入企业治理架构，积极发挥党组织桥梁纽带作用，落实党员帮带非党员制度，完善党建带群建机制，推动建立工会、团委、妇联、关工委等群众组织35个，全面推进党建工作与两新组织发展互融互促。
按照“一企一品”工作思路，根据“双十”党组织行业、类型、文化等方面差异，创建“‘修五德’‘铸五心’”“医心向党·温暖朝阳”“红色物业·温馨家园”等20个特色党建品牌，周林中学袁友明党总支书记工作室被命名为遵义市第一批名支书工作室，仁怀市物业管理服务有限公司获评贵州省2023年度“红色物业先进单位”，示范带动全市两新领域基层党建提质增效。同时，充分发挥示范创建两新组织资源禀赋，全力帮扶12个村（居），帮助村（居）发展酒用高粱、“高粱+”、林下经济等产业，累计投入资金900万余元，解决群众就业708人，带动400余户农户共同发展，产销对接帮助群众增收50余万元，开展“星火计划”“金秋助学基金”“送健康进社区、进乡镇、进企业”等公益活动200余次，帮扶贫困学生500余名，服务群众2400余人次，充分彰显社会担当。（罗茂）